Archives de catégorie : Entreprise

katsura-side.fr

Les français et la négociation bancaire

De plus en plus de clients choisissent de négocier leurs contrats auprès des établissements bancaires. Pour cause, les avantages que l’on peut en tirer son bien nombreux ! Pour n’en citer que quelques-uns, une négociation bancaire peut notamment aider à réduire les mensualités à payer. Mais de façon générale, comment cette démarche est-elle perçue par les utilisateurs et quelles sont les offres les plus touchées ? Découvrez les résultats de l’étude menée par Fortuneo Banque sur le sujet !

Un point de vue général sur les négociations

Bien avant l’analyse de la banque en ligne du Crédit Mutuel Arkéa, Opinion Way avaient mené une étude sur la capacité des français à négocier les tarifs sur diverses offres. Rien que pour les offres automobiles, il a été remarqué que le secteur français comptait un bon nombre de pratiquants pour cette démarche. En effet, près de 87% des personnes interrogées indiquaient entamer des négociations. D’un autre côté, il n’y a pas que dans ce secteur que les français réalisaient les négociations : on note que ce genre de pratique était autant utilisé sur l’achat de voitures que sur celui des meubles, des biens immobiliers ou encore sur un contrat de prêt bancaire. Bien que les moins favorisés en soient les cibles, ce sont les profils aisés qui utilisent surtout la négociation de prix.

Pourquoi les français sont-ils moins enclins à négocier ?

Grâce à l’étude menée par Fortuneo Banque, nous avons donc un meilleur aperçu de la position des français face à la négociation bancaire. Cette analyse a été réalisée avec l’aide d’Opinion Way durant ce mois afin d’établir la propension à négocier sur le secteur. Il ne faut pas oublier que près de 65% des personnes interrogées dans les précédentes études indiquaient en faire alors qu’en est-il réellement pour les offres bancaires ?
Suite à cette analyse, il est évident que les français ne sont pas aussi enclins à négocier les offres bancaires car seuls 42% des personnes interrogées y adhéraient. Les raisons de cette hésitation sont nombreuses. Pour n’en citer que quelques-unes, il y a par exemple le fait que cette action soit tout simplement déplaisante pour 59% des utilisateurs. Pour 29% la négociation implique trop de démarches et pour 14% des utilisateurs, elle est même pénible. Enfin, d’autres la trouvent tout simplement inutile ou peu sûre. Bien qu’il y ait peu d’utilisateurs, ceux qui négocient leur contrat le font souvent par nécessité.

Les négociations sur le marché bancaire français

Les offres des banques sont bien nombreuses et les négociations effectuées diffèrent d’un utilisateur à un autre. Voici donc un aperçu de celles qui sont le plus sollicitées par les utilisateurs :

L’offre la plus négociée : le crédit immobilier

Pour ceux qui réalisent des négociations sur les offres bancaires, les produits sollicités sont nombreux. Parmi les plus prisés : le crédit immobilier est cité par plus de 40% des personnes interrogées. Toujours dans le même contrat, l’assurance est souvent remise en question par les utilisateurs car il est possible d’en tirer plus d’avantages.

La carte et autres services bancaires

Le frais de découvert est négocié par 30% des personnes interrogées dans le cadre de l’étude menée par Fortuneo. Il est suivi de près par les dépenses liées à la carte bancaire. Cela inclut notamment l’accès à ce service ainsi que les frais sur les diverses transactions.
Au vu du manque d’intérêt des français pour la négociation bancaire, les plus grandes enseignes proposent des tarifs abordables afin qu’ils n’en aient même plus besoin. Fortuneo fait d’ailleurs partie des banques en ligne dont le tarif est vraiment avantageux pour les clients.

Séminaire en Corse beauté ret

Organiser un séminaire en Corse

La Corse offre un cadre quasi parfait pour l’organisation d’un événement ou d’un séminaire d’entreprise. Depuis quelques années, c’est une destination prisée pour le tourisme d’affaires. Les grandes villes de l’Île de Beauté se développent pour accueillir tous les événements d’entreprise. Comment organiser un séminaire d’entreprise en Corse ?

Choisir la destination

Séminaire en Corse beauté ret

La Corse possède plusieurs ports et aéroports bien desservis. Les plus fréquentés restent ceux d’Ajaccio et de Bastia. Mais les villes de Calvi et de Porto Vecchio ne sont pas en reste et permettent d’arriver en Corse assez facilement.

L’île de beauté propose un dépaysement total et authentique tout en restant proche du continent et donc très facilement accessible par avion ou par bateau. Certaines compagnies maritimes proposent même des traversées sur des ferry équipés pour les séminaires, ce qui permet de prévoir des événements alliant le plaisir de la traversée à une séance de travail.

La Corse est dotée d’un climat doux et de paysages incroyables et diversifiés permettant aux organisateurs de séminaires et aux agences MICE de toujours proposer des activités variées tout au long de l’année. L’île mêle tradition, modernité, mer et montagne pour un séjour authentique ou bourré d’adrénaline.

Pour un hébergement de qualité

En Corse, les établissement hôteliers sont modernes et confortables. De nombreux hôtels 4 et 5 étoiles ont vu le jour ces dernières années. Il n’est pas toujours aisé de choisir son hébergement lors d’un séminaire d’entreprise et rares sont les hôtels corses à disposer de centaines de chambres. Il convient donc de savoir choisir son hôtel en fonction du nombre de participants mais aussi pour qu’il colle à l’image et aux besoins de l’entreprise.

Des centres des congrès uniques

palais-des-congres-ajaccio

La Corse, afin de devenir une destination tourisme d’affaire complète, compte plusieurs centres où il est possible d’organiser des séminaires. Parmi les plus connus, il est possible de citer le Palais des Congrès Exposition d’Ajaccio, situé sur le Port et à proximité de plusieurs hôtels. A seulement 15 minutes de l’aéroport, il compte un auditorium de 430 places et 9 salles où il est possible d’organiser des conférences. A Porto-Vecchio, au centre du quartier historique, se trouve l’espace Jean-Paul de Rocca Serra avec deux amphithéâtres, dont un à Bonifacio, de près de 350 places ainsi que de nombreuses salles de séminaires (la plus grande pouvant contenir 99 personnes). A Bastia, il est possible d’organiser son séminaire au Musée d’histoire de la Corse – Palais des Gouverneurs où un auditorium de 99 places permet de belles conférences, ou alors dans les jardins suspendus offrant une vue magnifique sur la ville et sur la mer.

Faire appel à une agence locale

Pour organiser un séminaire en Corse, il est préférable de faire appel à une agence MICE locale comme Corsica Exclusive. Choisir une agence dédiée spécifiquement à la destination “Corse” est le choix évident à faire. En effet, une agence ou des prestataires corses savent forcément où organiser votre événement et installer vos équipes, ils connaissent la ville et les hébergements qui vous conviendront et peuvent aussi proposer des activités en adéquation avec l’esprit de l’entreprise. Les agences locales savent parfaitement faire le mix entre séance de travail et séance détente et découverte pour organiser un séminaire d’entreprise réussi.

Une agence MICE sait aussi conseiller l’entreprise tout au long de la réalisation du projet de séminaire. Elle aide le client à définir ses besoins et répond à toutes ses exigences concernant son séminaire d’entreprise en Corse. Elle sait aussi aider l’entreprise à établir un budget pour l’organisation du séminaire.

pause-cafe

Le café : le garant de la convivialité et du bien-être au bureau 

La France est la patrie du café. Près de 9 Français sur 10 en boivent quotidiennement. D’ailleurs, il n’y a pas que dans l’intimité de leurs domiciles que les Français se délectent de cette boisson. Ce breuvage a également sa place dans le monde professionnel. En effet, la pause-café est indissociable de la culture de l’entreprise.

La pause-café : une véritable institution au bureau

La France est réputée pour son art de vivre et les Français sont très connus mondialement pour leur amour pour le café. Cette boisson fait partie intégrante de la culture nationale. En entreprise, la pause-café est devenue une véritable institution. Tous les motifs sont bons pour aller au distributeur, que ce soit pour se revigorer, pour se ressourcer ou pour se dégourdir les jambes. Mais si le petit noir plait autant dans le monde professionnel, c’est parce qu’il permet d’améliorer le bien-être des employés. En effet, le café est un élément essentiel qui participe à la convivialité au bureau. Selon les salariés, l’emplacement de la cafetière constitue un point de rencontre entre les collègues. Il s’agit d’un lieu propice à la création des liens, car il aide à favoriser l’échange entre personnel. Par ailleurs, cette boisson est un excellent tonifiant qui stimule le système nerveux. De ce fait, elle permet de booster la motivation et d’améliorer la concentration. Ainsi, les employés seront plus productifs dans leurs fonctions.

Les conseils avant d’investir dans une machine à café

La pause-café est un vrai levier de productivité. Elle  constitue un véritable outil managérial permettant de renforcer l’esprit d’équipe. C’est pour cela que bon nombre d’employeurs s’emploient aujourd’hui à équiper leurs locaux de machine à café entreprise. Cependant, il n’est pas question d’investir dans n’importe quel type de matériel, car celui-ci conditionnera la qualité de la boisson. Ayant une préférence prononcée pour les capuccinos, la plupart des collaborateurs exigent un distributeur doté d’une buse pour préparer des boissons lactées onctueuses. Par ailleurs, dans la journée, les Français apprécient également boire une tasse d’expresso. Ainsi, il est essentiel de miser sur une machine qui peut fournir un café à la fois aromatisé et savoureux. Pour cela, il n’y a rien de tel que les modèles dotés d’un broyeur intégré. Ces appareils sont plus chers certes, mais ils garantissent une meilleure qualité. Les grains torréfiés sont fraîchement broyés et offrent un fumet et une saveur délicate en bouche. Les arômes sont préservés, ce qui permet de boire un café authentique.

 

select

Quelques conseils pratiques pour améliorer la qualité du recrutement 

Actuellement, la concurrence devient de plus en plus rude dans de nombreux secteurs d’activité. Sous l’impulsion de la relance économique, des milliers d’entreprises voient le jour chaque année en France. Pour générer un chiffre d’affaires satisfaisant, ces nouveaux arrivants doivent absolument proposer des produits de bonne qualité et des services répondant aux attentes de leurs clients. Pour ce faire, ces sociétés doivent recruter des personnes compétentes.

Une campagne de recrutement : un chemin semé d’embuches

Une campagne de recrutement est bien plus difficile à organiser qu’on ne le pense. Il ne s’agit pas uniquement de publier des annonces et de recruter le premier venu, il faut absolument embaucher le meilleur candidat. Les entreprises qui jouissent d’une bonne réputation reçoivent cependant trop de candidatures. Les responsables doivent alors consulter chaque dossier pour faire un tri minutieux. Cette tâche est particulièrement chronophage. Ainsi, le poste à pourvoir restera vacant pendant une longue période. D’ailleurs, la recrue aura besoin d’un certain temps d’adaptation. La ressource ne sera pas tout de suite opérationnelle, ce qui occasionne d’autres désagréments.

Dans ce contexte, il est crucial de prendre certaines dispositions pour accélérer le processus sans nuire à la qualité du recrutement. Depuis quelques années, certaines entreprises françaises ont décidé de faire appel à des prestataires. Par exemple, un cabinet de recrutement à Caen profite d’une assez bonne réputation dans ce domaine.

Pourquoi faire appel à une agence de recrutement ?

En sollicitant une agence de recrutement, les sociétés arrivent à pourvoir un poste vacant dans les meilleurs délais. Ces cabinets reçoivent constamment des demandes d’emploi. Ils disposent d’un vivier de candidats assez bien fourni. À ce titre, le personnel de ces établissements trouve rapidement une personne ayant exactement le profil que recherche l’entreprise cliente.

Le candidat sélectionné doit encore passer un test d’aptitude ainsi qu’un entretien. Ainsi, les responsables RH pourront évaluer les compétences. Si le postulant arrive à convaincre ces experts, il pourra enfin rejoindre la société commanditaire.

Avoir recours aux services offerts par une agence de recrutement permet aussi d’appliquer une stratégie de gestion des talents. Ces structures dispensent également des formations au sein des compagnies. De cette façon, elles parviennent à améliorer la productivité de l’entreprise et à soutenir sa croissance. L’enseigne arrivera même à maîtriser le marché.

Pour trouver un cabinet à l’écoute de ses attentes, il suffit de faire quelques recherches sur internet. De nombreuses agences disposent de leur propre site web où l’on peut découvrir toutes les offres. Généralement, les dirigeants peuvent aussi y recruter des personnes aptes à se charger d’une mission temporaire.

 

 

 

katsura-side.fr___Le domaine de la retranscription audio

Le domaine de la retranscription audio

Il faut savoir que parmi les entreprises les plus populaires actuellement, les agences web se placent en pôle position. Ce n’est pas une surprise puisque dans le monde actuel, l’époque du numérique prend son plein essor. Ce n’est donc pas surprenant que tout le monde se mette à utiliser internet que ce soir dans un but humain ou pour ce qui est de faire des activités professionnelles. C’est pour cela que dans cette période de l’avancée du numérique, une des stratégies employées dans le cadre du webmarketing par les agences et les professionnels est la retranscription audio. La question est qu’est-ce que c’est ?

Comprendre ce qu’est la retranscription audio

Bien entendu, les interlocuteurs se demandent surement ce qu’est une transcription audio. La réponse est plutôt simple, il s’agit de ce qui est utilisé dans les cas où les interlocuteurs veulent faire transférer un enregistrement audio en format texte. C’est là qu’entre en scène le prestataire ou le professionnel qui va se charger du processus de la retranscription du texte. Les gens peuvent en avoir entendu parler sous un autre nom, la retranscription audio est aussi appelée l’audiotypie. Il faut remarquer qu’il y a plusieurs types de retranscription audio. Ainsi, les interlocuteurs peuvent en apprendre plus sur le sujet en allant visiter les sites internet qui y sont consacrés. Il y a notamment, la dictée numérique, la retranscription intégrale, la retranscription intégrale épurées, le compte-rendu qui est aussi nommé retranscription reformulée, et la synthèse ou la retranscription synthétisée. Concernant le premier qui a été cité, le procédé est simple également, le client va dicter les renseignements. Il s’agit donc bien d’un fichier son. Cependant, dans ces cas-là le débit de parole est plus lent que pour une conversation normale. Cette précaution permet aux agences de facilement procéder à la retranscription. Autrement, il ne se serait pas possible de le faire.  

La partie webmarketing et communication des agences de retranscription

L’interlocuteur doit comprendre que la retranscription audio fait partie des services de communication que peut proposer une agence web ou une agence de communication en règle générale. Bien sûr, ce genre de technique ne sert pas seulement dans le cadre d’une retranscription typique, mais aussi dans le domaine du webmarketing. Ce dernier représente par ailleurs l’ensemble des techniques de marketing d’une agence donnée et qui sont utilisés pour promouvoir, et vendre un produit ou une marque quelconque. Pour information, le webmarketing s’apparente également au commerce dans le sens classique du terme. En gros, l’objectif est d’attirer l’attention du grand public puis de les fidéliser par ce moyen. Sauf que dans la situation d’une agence de retranscription, au lieu et place des méthodes et outils traditionnels, il est plutôt utilisé des outils spécifiques au domaine du web comme les réseaux sociaux, l’e-mailing, les sites internet, l’affiliation ou encore le référencement. Bref, le webmarketing est un outil à multiple usage employé par les agences web en général. Pour ce qui est de ces composantes, il y a notamment le webmarketing stratégie, la génération de trafic, l’analyse des performances, et enfin la fidélisation. Pour ce qui est du webmarketing stratégique, il est surtout question de mettre en place une stratégie d’acquisition. Cette stratégie d’acquisition se base sur l’analyse de la situation actuelle, d’une veille stratégique et de webmarketing. 

nettoyage-bureau

Comment améliorer l’hygiène au bureau ? 

La France figure en tête des pays où le manque d’hygiène professionnelle coûterait le plus cher à l’État et aux entreprises. Cette négligence aurait entraîné une perte évaluée à 14 milliards d’euros.  En effet, de nombreux employés s’absentent chaque année à cause des  maladies infectieuses liées à l’insalubrité de leurs lieux  de travail. Il est donc crucial de prendre les bonnes décisions afin de favoriser le bien-être des salariés et  de réduire le taux d’absentéisme.

L’hygiène professionnelle : l’affaire de tous

Le manque d’hygiène au bureau pèse sur les salariés. En effet, dans 70 % des cas, cela est à l’origine de l’apparition de plusieurs infections chez les employés. Mais un environnement malsain impacte également sur le développement d’une entreprise. En effet, les problèmes de santé causés par la propagation des germes sont à l’origine de nombreux congés  de maladies, soit en moyenne 1,4 fois par an par travailleur. Ce taux élevé d’absentéisme entraîne ainsi une diminution de productivité, ce qui ébranle la performance de la société.

De ce fait, il revient à l’employeur d’améliorer le niveau d’hygiène dans les locaux en déléguant les différentes tâches de nettoyage à des professionnels. Mais si les dirigeants  ont un rôle à jouer dans la propreté des lieux de travail, les premiers concernés sont aussi à blâmer. En effet, près d’un employé sur deux reconnaît ne pas se laver les mains après être sorti des toilettes et avant de prendre un repas. Or, 90% des germes sont transmis après avoir serré la main d’un collaborateur. Il est alors important de sensibiliser les travailleurs.

Mettre à disposition des salariés des équipements adaptés

Du rhume à la gastro-entérite en passant par l’ulcère gastrique et les psoriasis, de nombreuses maladies se transmettent par les mains sales. Quand on sait qu’une personne se touche la bouche en moyenne deux fois par heure, on comprend rapidement comment des germes de la surface peuvent atterrir dans son organisme. Ainsi, pour réduire la prolifération des bactéries, il faut non seulement encourager les employés à avoir une bonne hygiène des mains, mais on doit aussi mettre à leur disposition quelques fournitures.

De ce fait, la mise en place d’un lave-mains est essentielle dans toutes les sociétés. Outre le matériel en question, il est indispensable d’investir dans des produits antibactériens. Les appareils de séchage ou les accessoires d’essuyage jetables sont également nécessaires. Par ailleurs, il convient de rappeler que le bureau, les claviers d’ordinateurs et les souris sont 400 fois plus sales que les cuvettes des toilettes. Chacun doit alors avoir le réflexe de nettoyer ces instruments avant chaque manipulation.

 

 

pause-café

La pause-café : un élément indissociable de la culture d’entreprise 

Selon les résultats d’une étude récente, 47% des salariés commencent leur journée en buvant un café. La pause-café est en effet un rituel qui subsiste. D’ailleurs, elle est devenue un élément indissociable de la culture d’entreprise. Si ce rite a autant perduré, c’est surtout grâce aux avantages qu’il apporte au sein de la société.

Le café : un facteur de bien-être et de convivialité au bureau

84 % des salariés affirment que la pause-café est importante et près de la moitié d’entre eux la considèrent comme un repos bien mérité. Seulement, entre les managers et les employés, les débats font rage. Si certains employeurs estiment que c’est une perte de temps, d’autres ne sont pas du même avis.

Aux yeux de certains chefs d’entreprises, le café améliore la performance du personnel, ce qui est indéniable, puisqu’il s’agit d’une boisson revigorante. La caféine aide à renforcer la concentration et à se revigorer, ce qui en fait un levier de productivité.

Par ailleurs, la pause-café est aussi perçue comme un outil de management de proximité. Elle permet d’améliorer la collaboration entre collègues. L’endroit où sera installé le distributeur devient un véritable lieu de rencontre pour les travailleurs.

Selon les études, ce rituel favorise l’entraide des employés, ce qui constitue également une source de bien-être et de performance au bureau.

Tout ce qu’il faut savoir avant d’installer une machine à café au bureau

Au vu des nombreux avantages de la pause-café, toutes les entreprises ont alors intérêt à mettre à la  disposition de leurs collaborateurs un distributeur boisson chaude. D’ailleurs, la présence de cet appareil est désormais l’une des exigences des nouvelles recrues.

Cependant, il n’est pas question d’investir dans n’importe quel modèle. On doit en effet choisir une cafetière à la fois robuste et capable de fournir une quantité suffisante de café  pour désaltérer tous les travailleurs. Par ailleurs, il ne faut pas négliger la saveur de la boisson. Et en termes de goût et d’arôme, une machine dotée d’un broyeur à grain produit un café pur et des expressos savoureux. Il est recommandé de mettre le dispositif dans un endroit proche de l’arrivée d’eau. Enfin, afin d’améliorer le confort du personnel en entreprise, on veille également à le placer dans une zone accessible à tous comme la cafétéria ou le hall d’entrée. Si le budget le permet, on peut en installer un dans chaque service ou dans chaque département. Pour dénicher les modèles disponibles, il suffit de consulter un fournisseur.

comptabilité

Devenir auto-entrepreneur : ce qu’il faut savoir en matière de fiscalité 

 

Face à la situation actuelle du marché du travail, de nombreux Français souhaitent devenir auto-entrepreneurs. Néanmoins, cette décision ne doit pas être prise sur un coup de tête. Le principal concerné doit bien s’informer avant de se lancer dans les démarches administratives. Le futur travailleur indépendant doit notamment connaître le régime fiscal propre à sa profession.

Les charges fiscales et les prélèvements auxquels sont soumis les auto-entrepreneurs

Les auto-entrepreneurs sont soumis au régime social des micro-entreprises. Ainsi, ces professionnels doivent payer l’impôt sur le revenu ainsi que les cotisations sociales. Il existe toutefois deux modes de règlement.

La personne concernée peut déclarer ses recettes au terme de chaque exercice comptable. Par la suite, le montant à payer sera fixé en fonction de la nature de ses activités et du chiffre d’affaires généré. La base imposable sera calculée après que l’abattement forfaitaire ait été soustrait.

Les auto-entrepreneurs peuvent également opter pour un prélèvement social et fiscal. Dans ce cas, le payement sera effectué mensuellement ou trimestriellement. Cette solution permet de s’affranchir de l’impôt sur le revenu. L’administration n’exigera plus le versement de cette taxe.

Les professionnels ayant opté pour l’auto-entreprenariat profitent d’une franchise de TVA. Néanmoins, leurs charges ne seront pas déduites de la masse imposable. On peut toutefois prétendre à une exonération de cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises pendant la première année d’activité. Pour cela, il convient d’en faire la demande et d’envoyer une déclaration provisoire.

Comment estimer ses charges fiscales et bien gérer sa comptabilité ?

Actuellement, tous les gens peuvent facilement estimer leurs futures charges en tant qu’auto entrepreneurs en employant un simulateur adapté. Ces outils sont disponibles sur certains sites spécialisés. En matière de fiscalité, les professionnels devront absolument utiliser un logiciel comptabilité. Cet utilitaire servira à chacun  pour  tenir ses comptes et  calculer son imposition en toute sérénité. La production des déclarations d’impôts sera automatisée. Ainsi, on parvient à gagner du temps et à éviter les erreurs.

Des éditeurs de logiciel proposent différents outils permettant de faciliter la comptabilité. Ces derniers embarquent de nombreuses fonctionnalités qui aident chacun à mieux surveiller ses dépenses quotidiennes.

Les commerçants doivent acquérir un logiciel de facturation. Il s’agit d’une obligation légale depuis le début de l’année 2018. Les personnes concernées auront toutefois à se procurer un outil certifié. Cette mesure vise à écarter les risques de fraude en tout genre.

Afin de devenir entrepreneur et pour disposer de tous les utilitaires indispensables, il est conseillé de s’adresser à des spécialistes.

 

 

 

Construction maison

Bâtir une maison : comment choisir le constructeur ?

L’un des facteurs clés à considérer avant d’entreprendre un projet de construction est le choix d’un professionnel. Savoir dénicher quelqu’un qui prendra en charge vos travaux n’est pas difficile. Toutefois, avant toute chose, il faut bien comprendre les prestations qui sont proposées pour ne pas être déçu du résultat et surtout pour que celui-ci soit conforme à vos attentes. Si vous souhaitez édifier un bien immobilier à Saint-Jean-de-Luz, vous pourrez faire appel à un constructeur de maisons individuelles. En optant pour cette formule, il vous sera demandé de signer un contrat (CCMI) qui déterminera l’ensemble de l’opération. Par ailleurs, cela vous permettra aussi d’avoir un interlocuteur. Celui-ci veillera à ce que le chantier se déroule dans les meilleures conditions. En outre, en faisant confiance à un constructeur pour bâtir votre maison, vous serez fixé au sujet de la date à laquelle vous pourrez disposer de votre bien. Ce professionnel féra en sorte que le délai convenu soit respecté puisque c’est lui qui réalise le plan et l’exécution des travaux en question. Effectivement, en ayant recours au service d’un tiers pour l’élaboration et, par la suite, confier la construction à autre société, vous n’aurez pas cette assurance.

Choisir un professionnel expérimenté dans le domaine de la construction durable

Faire appel à un constructeur constitue une solution idéale pour bâtir votre futur bien immobilier à Saint-Jean-de-Luz. Toutefois, avant de vous lancer dans cette aventure, il serait plus judicieux d’être au fait des compétences de ce professionnel. Pour s’en assurer, vous pourrez directement l’interroger s’il possède une réelle expérience sur les nouvelles techniques de construction durable. Connaitre cette information est important puisque, depuis quelques années, le domaine de la construction durable connait un essor fulgurant. Il y a, par exemple, de nouveaux progrès technologiques au sujet de l’amélioration des performances thermiques ainsi que des progrès sur la ventilation et de l’étanchéité, sans oublier les techniques de bâti. Édifier une habitation bénéficiant de ces évolutions est essentiel, car elles offrent aux résidants davantage de confort et de bien-être tout en réduisant les dépenses liées à la consommation d’énergie. La meilleure manière de vérifier que le professionnel à qui vous souhaitez confier l’édification de votre bien immobilier dispose des expériences nécessaires dans la construction durable c’est vous enquérir s’il a déjà érigé une maison qui soit labélisée BBC-effinergie et RT2012.

Faire des vérifications sur internet

Pour avoir plus d’assurance sur les compétences du professionnel qui se chargera, peut-être, de l’édification de votre futur bien immobilier à Saint-Jean-de-Luz, il vous est recommandé de s’enquérir sur la solidité financière de l’entreprise bâtisseur ainsi que sa durée d’existence. Ces informations constituent une réelle indication sur l’expérience de ladite société. Faire ce genre de vérification est plutôt facile. En effet, il vous suffit de faire des recherches sur internet. Cela vous permettra de trouver des sites spécialisés qui montrent les données financières de ces professionnels ainsi que les détails concernant les précédents travaux qu’ils ont effectués.

RGPD

Informations utiles sur le RGPD 2018

D’ici au mois de mai 2018, les entreprises qui traitent les données à caractère personnel doivent se soumettre au nouveau RGPD. Si ce règlement sur la protection des données est avantageux pour les particuliers, il a également des conséquences favorisantes sur les professionnels. En effet, cette obligation doit être tenue en compte par tous les établissements concernés.

Ce qu’il faut comprendre sur le RGPD

Le RGPD est le règlement général pour la protection des données. Il sera en apposition d’ici le 25 mai 2018. Ainsi, il sera directement applicable dans les pays européens.

Cette nouvelle loi est très avantageuse à tous les citoyens et consommateurs. Elle permet de renforcer les droits des personnes. Les individus ayant un rapport avec le traitement des données privées disposent de privilèges qui  les autorisent à manipuler des renseignements.  Chaque résident européen a la possibilité d’imposer cette nouvelle loi à l’entreprise. Tout un chacun peut vérifier à tout moment ses informations.

Le règlement de la protection des données personnelles s’applique à tous les établissements qui collectent les renseignements des particuliers résidant en Europe.

Pour éviter les sanctions de non-conformité, les sociétés doivent prendre en compte les changements apportés dans le RGPD. La loi a mis en place ce nouveau règlement pour responsabiliser les acteurs traitant des données.

Les détails à savoir sur la mise en conformité du RGPD

Les entreprises qui traitent les données à caractère personnel doivent effectuer la mise en conformité RGPD 2018. Avec le changement apporté dans le règlement, les établissements doivent fournir plusieurs modifications à leurs démarches internes. Pour ce faire, ils doivent tenir compte de plusieurs points déterminants.

Pour commencer, les organismes concernés sont contraints de tenir un registre des traitements. Le RGPD les oblige à maintenir ce type de documents puisque la CNIL peut le consulter à tout moment.

Les sociétés qui effectuent les collectes de données doivent renforcer leur dispositif contractuel sur les garanties de confidentialité. Elles doivent demander l’avis de la personne avant de traiter ses données. Avec le RGPD, il faut assurer le respect des droits des particuliers. Ce point est nettement important dans ce nouveau règlement.

Les entreprises de collecte doivent pareillement désigner un délégué à la protection des données appelé DPO. Cette personne se charge de la protection des informations traitées par un organisme. Son rôle est primordial, dans ce cas, il faut la choisir avec soin.

Tous ces détails sont cruciaux pour les entreprises qui vont réaliser la collecte des données à caractère personnel.